Is er sprake van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd? Dan heeft de werkgever altijd de verplichting om de werknemer op tijd te informeren of het contract wordt voortgezet of niet.

De aanzegging dient schriftelijk te verlopen en moet minimaal 1 maand voor het bereiken van de einddatum aangezegd zijn. Aanzegverplichting geldt alleen voor de werkgever. Werknemers hebben geen plicht van tevoren mede te delen of ze het contract willen beëindigen of verlengen.

Lees meer

Het is vanaf nu mogelijk om afspraken, contact momenten en bijzonderheden te vermelden bij de openstaande facturen in Exact. Deze notities zijn zichtbaar in uw openstaande posten en bij het versturen van herinneringen.

Weten hoe of heeft u nog vragen? Neem gerust contact op met een van onze medewerkers!

“Waarom heb jij voor het ondernemerschap of een eigen bedrijf gekozen? Het antwoord dat ik meestal te horen krijg en met stip op nr. 1 staat is ‘vrijheid’.”

Lees meer

Per 1 januari 2020 is het wettelijk minimumloon (WML) met 1,1% gestegen in vergelijking met 1 juli 2019. Wilt u weten wat dit voor uw onderneming betekent? Neem dan gerust contact met ons op!

”Administratiekantoor Verseput ervaar ik als erg kundig. Men reageert snel bij vragen en/of opmerkingen en proberen zoveel mogelijk voordeel uit mijn onderneming te halen zonder dat ik er zelf eerst naar moet vragen of op moet attenderen. Dat lijkt misschien vanzelfsprekend, maar dat is het niet gezien mijn eerdere ervaringen elders.”

Kyara Demmer, Schoonheidssalon Belissima

fijne feestdagen en een goede jaarwisseling!

 

Iedereen moet zich kunnen identificeren met een geldig identiteitsbewijs, ook op de werkplek. Werkgevers dienen van het paspoort en ID-kaart bij nieuwe werknemers zowel de voorkant als de achterkant kopiëren. Op de achterkant staat het Burgerservicenummers (BSN). Voordat de werknemer in dienst komt, controleert u het originele identiteitsbewijs. U bewaart een kopie ervan in uw administratie. Wanneer het identiteitsbewijs van een werknemer verloopt, hoeft u geen nieuwe kopie te maken.

Lees meer

Als ondernemer heeft u de focus volledig op uw onderneming. Voor de administratie neemt u vaak te weinig tijd of heeft u onvoldoende kennis in huis. Worstelt u, net als veel andere ondernemers, met vragen zoals “Boek ik de administratie wel goed? Hoe kan ik tijd besparen op het bijwerken van mijn administratie? Deze vragen krijgen wij vaker te horen en daar willen wij u bij helpen.

Lees meer

Op 1 januari 2020 treedt de WAB (Wet Arbeidsmarkt in Balans) in werking.

Om voor de lage WW-premie in aanmerking te komen moet de werknemer een vast contract hebben. Dit vaste contract moet schriftelijk zijn vastgelegd.

De lage premie geldt niet voor oproepkrachten die een contract voor onbepaalde tijd hebben.

Lees meer

Wilt u uw betaalopdrachten, waaronder salaris, voor de feestdagen verwerken? Wacht dan niet tot het laatste moment. Lever de betaalopdrachten ruim voor de normale uiterste aanlevertijden aan.

Dient uw betalingsbatch op dinsdag 24 december te worden uitgevoerd? Lever dan uiterlijk vrijdag 20 december voor 17.00 uur uw betalingsbatch aan bij de bank.